今年江苏公务员考试招5872人 数量较去年略减
人民网南京2月2日电 （记者 姚雪青）记者今天从江苏省公务员主管部门获悉，2015年该省公务员考试报名工作6日即将开始，共招录5872名公务员和参照管理单位工作人员。江苏实行自主命题、按照不同岗位分级分类考试目前已有十余年。
江苏省公务员局考试录用处处长张学英介绍，由于部分垂直机构管理体制改革等原因，今年全省招录总数与去年全省6480人的招录计划数相比略有减少，预计“公务员热”也将持续降温。2015年，江苏省共招录5872名公务员和参照管理单位工作人员，其中省级256名、市级959名、县（市、区）级2182名、乡镇（街道）1732名、省以下垂直管理系统743名。
为吸引更多优秀人才，江苏省公务员招录一般在每年4月下旬全国公务员联考之前。根据考试工作安排，2015年江苏公务员考试公共科目笔试定在3月22日，面试拟于5月中旬进行，体检、考察和录用审批于6月底前基本结束
值得一提的是， 2015年，江苏省公务员考试仍采取分级分类考试的方式，即报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位的人员参加A类考试，考试内容包括《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）和《申论》（A）；报考行政机关所属基层所、队、站行政执法类职位的人员参加B类考试，考试内容包括《公共基础知识》（B）和《行政职业能力测验》（B）；报考乡镇（街道）机关职位的人员参加C类考试，考试内容包括《公共基础知识》（C）和《行政职业能力测试》（C）。据悉，同样的科目，三类试题之间的差异，更多体现在岗位匹配性上；B类和C类虽不单独考察《申论》，但这一内容将在其他两科中有针对性地进行体现。
“不同种类的岗位对能力要素等有着不同的条件要求。打破一张试卷选拔人才的局限，实行分级分类考试，是提高公务员考试科学性的重要内容。”张学英告诉记者，从十年前开始，江苏在全国率先探索分级分类考试，从用人单位和社会反响来看，有助于招录到更有针对性和适用性的人才。今年开始，江苏公务员主管部门还将与高校联合进行课题研究，细化分类标准，逐步做到考录工作的人岗匹配，不断提升考录科学化水平。
同时，为有效吸引和鼓励高校毕业生报考，今年江苏省公务员招考岗位中，除南京市外，市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇招录公务员，均不设置基层工作经历的要求。在专业方面，全省有1056个招录计划不限专业，3652个计划专业设置到大类，共占到总计划数的80%。
